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名师讲堂
  • 企业用工成本分析与管控
  • 发布日期:2021-12-1 阅读次数:[1508]
  • 一、企业组织优化与岗位设计优化工作

    二、明确生产定额

    三、推行定额,优化薪酬分配

    四、科学管控加班费

    五、用工模式创新与灵活用工

    六、发挥奖金在工资总额管控方面的调节作用

    七、企业调薪政策的设计

    八、提高企业人才招聘质量,减少招聘失误

    九、重视人力资本投资,提升培训转化率

    十、提高员工队伍素质,淘汰“不称职”员工

    十一、提升管理,重视员工激励,提升员工积极性

    十二、根本之道,在于人才

    十三、企业人工成本管控表的设计与应用